Jalisco
La Secretaría de Movilidad busca a nuevos elementos
Buscan llenar vacantes en la Policía Vial; contratarán preferentemente mujeres para equilibrar el porcentaje de personal por género
GUADALAJARA, JALISCO (14/ENE/2016).- La Policía vial pretende incorporar alrededor de 200 elementos para reforzar el área, para ello abrió una convocatoria para la contratación, preferentemente de mujeres, misma que estará abierta del 18 al 23 de enero.
Los sueldos ofrecidos rondan los 12 mil pesos mensuales, más un bono de cinco mil pesos, que se entrega a quienes aprueban los exámenes de control y confianza.
“Es para fortalecer o para mejorar el cuerpo de la Policía vial en lo general… La idea es, en igualdad de circunstancias, o sea, dos personas con la misma capacidad, con la misma aptitud si es hombre y mujer. Vamos a contratar mujeres porque queremos equilibrar el 80 (hombres)/20 (mujeres)”, explicó Horacio Villaseñor, director general de Planeación y Profesionalización de la Secretaría de Movilidad (Semov). Asimismo, está prevista otra convocatoria posterior para la contratación de otros 200 elementos, por lo cual existe la posibilidad de incorporar hasta a 400 personas al área operativa.
Quienes resulten elegidos serán enviados a la Academia, agregó el funcionario: “Del universo total que vengan vamos a seleccionar a los 200 mejores y ellos irán a capacitarse en el primer módulo, luego a hacer algunos ejercicios en la calle y en el segundo mes estaríamos buscando otros 200, si es que las vacantes van caminando porque ese es otro proceso aparte de este”. Lo anterior a raíz de la promoción de ascensos de personal que actualmente labora en la dependencia; en este momento hay alrededor de 130 vacantes en la Secretaría.
LOS REQUISITOS
• Tener entre 18 y 35 años
• Estudios mínimos de bachillerato
• No tener tatuajes ni perforaciones corporales
• Presentar y acreditar los exámenes y evaluaciones de la Secretaría de Movilidad
• Estatura mínima para mujeres, 1,60, y para los hombres 1,70
Los sueldos ofrecidos rondan los 12 mil pesos mensuales, más un bono de cinco mil pesos, que se entrega a quienes aprueban los exámenes de control y confianza.
“Es para fortalecer o para mejorar el cuerpo de la Policía vial en lo general… La idea es, en igualdad de circunstancias, o sea, dos personas con la misma capacidad, con la misma aptitud si es hombre y mujer. Vamos a contratar mujeres porque queremos equilibrar el 80 (hombres)/20 (mujeres)”, explicó Horacio Villaseñor, director general de Planeación y Profesionalización de la Secretaría de Movilidad (Semov). Asimismo, está prevista otra convocatoria posterior para la contratación de otros 200 elementos, por lo cual existe la posibilidad de incorporar hasta a 400 personas al área operativa.
Quienes resulten elegidos serán enviados a la Academia, agregó el funcionario: “Del universo total que vengan vamos a seleccionar a los 200 mejores y ellos irán a capacitarse en el primer módulo, luego a hacer algunos ejercicios en la calle y en el segundo mes estaríamos buscando otros 200, si es que las vacantes van caminando porque ese es otro proceso aparte de este”. Lo anterior a raíz de la promoción de ascensos de personal que actualmente labora en la dependencia; en este momento hay alrededor de 130 vacantes en la Secretaría.
LOS REQUISITOS
• Tener entre 18 y 35 años
• Estudios mínimos de bachillerato
• No tener tatuajes ni perforaciones corporales
• Presentar y acreditar los exámenes y evaluaciones de la Secretaría de Movilidad
• Estatura mínima para mujeres, 1,60, y para los hombres 1,70