Entrevista al director de Seguridad Pública de Tonalá

GUADALAJARA, JALISCO.- ¿Cómo recibe Rodríguez Preciado a la Policía de Tonalá?

Recibo esta corporación con miembros que tienen mucha voluntad para trabajar; muestra de ello han sido los servicios en los cuales hemos participado, en donde todos los elementos están prestos a proteger a la ciudadanía, y hasta el momento se ha logrado un resultado excelente.
Debes saber que Tonalá está lleno de elementos con vocación al servicio, y es por ello que realmente estamos coordinando todos en el campo y comenzamos a obtener un buen resultado. Además, contamos con una enorme confianza de la corporación; los elementos se ponen la camiseta para trabajar de forma adecuada.

¿Cómo ha sido acogido por los elementos que conforman la Policía de Tonalá?

He tenido una buena bienvenida, el personal es amable y respetuoso; en general estoy trabajando bien con toda la corporación.
(Los oficiales) comparten conmigo la idea de ayudarlos; pero también saben que, como parte del equipo de trabajo que estoy iniciando, si algún error es cometido por parte de ellos –ya sea por corrupción o falta de servicio, o bien, en perjuicio o detrimento de una persona–, están conscientes que tendrán todo el rigor y el peso de la dirección, de sus compañeros y de los comandantes; eso es lo que estamos cuidando.
Tenemos una gran necesidad de originar confianza, generar cercanía del oficial de policía con la sociedad, para que ésta reporte; para que la ciudadanía nos dé aviso de todos los eventos que hay, y nosotros así poder atender los reclamos con buenos resultados.

¿Qué medidas se tomarán en Tonalá, respecto a la capacitación de los policías, al inicio de esta administración?
 
Estamos trabajando en ello, (de inicio) el plan de trabajo consiste en establecer un control de confianza con los oficiales, primeramente los exámenes médicos y toxicológicos. Además, trabajamos en el diseño de encuestas para ver el medio en que los oficiales se desenvuelven y como viven. Saber el trato que tienen con sus vecinos; porque si bien es cierto que algunos policías están fuera de servicio, el hecho de que tenga una actuación como ciudadano que no esté dentro de nuestra convivencia, genera una mala imagen de la corporación.
Estamos viendo todo ese tipo de controles para tener una corporación cada vez mas limpia y con mucha voluntad de servicio.

Usted ha venido desarrollando un perfil totalmente distinto al papel que ha tomado a su llegada a esta corporación, ¿qué puede decir al respecto?

En este aspecto quiero ser terminante, la preparación la tengo. Lo que son las áreas de la procuración y la prevención las conozco bien; el hecho de haber estado mucho en el ámbito de lo que es la procuración de justicia te da mucho margen para que sepas diseñar tus operativos.
Por ejemplo, ahora estoy trabajando en un programa de prevención de adicciones, con el cual –de alguna forma–, vamos a ayudar a la comunidad para absorber los reclamos de inseguridad y establecer los operativos necesarios.
El conocimiento lo tengo y se está demostrando, ustedes lo van a ver.

¿Qué metas se ha forjado al tomar las riendas de la policía tonalteca?

Uno de los retos que tengo a mi llegada es cambiar la percepción de la ciudadanía; que de una percepción de inseguridad, se cree una por completo opuesta y, por otro lado, que la mala imagen del policía –que no sólo se da en este municipio, sino en el Estado entero, y hasta nivel nacional– se desvanezca.
La sociedad está levantando la mano y reclama justicia, por que no tiene la confianza en sus instituciones; eso es otro de los retos, que se cree confianza y se vea que el policía es cercano a ellos, y que su misión es responderles.

¿Que pueden esperar los habitantes del municipio con estas nuevas propuestas?

(Para la sociedad tonalteca) se va a trabajar arduamente, día con día. Los elementos estarán preparados en todo momento; la policía de este municipio estará capacitada de manera permanente, en el tema de las garantías individuales y en cuanto a la legalidad de las detenciones que efectúen.
Además, recibirán una capacitación especializada para dar frente a la delincuencia organizada. En estos tiempos se están dando embates frontales contra las autoridades; por ello es que se dotará de mayor fuerza a nuestro grupo elite –el cual ya estaba conformado desde antes de mi llegada–, para que se tenga la reacción y los elementos.
Además, los oficiales deben poseer el conocimiento de cómo es que está actuando este tipo de organizaciones, para salvaguardar la integridad de los ciudadanos de este municipio.
Quiero que la comunidad sepa que sus policías están limpios, trabajando; y si, en algún momento uno de los miembros que integran este equipo de trabajo se comporta de una manera que salga de las reglas básicas del buen servidor público, será enérgicamente reprochado por un servidor.
No toleraremos que, por la mala actuación de un miembro se manche el nombre de toda la
corporación; por ello, tendremos que sancionarlo rígidamente.

¿Entonces su presencia en el campo laboral de los oficiales será muy cercana?

Así es, estaré supervisando de manera personal a los miembros de esta corporación, para ver que se trabaje conforme a sus actividades y que estén prestos a cualquier reclamo de la ciudadanía.
Por otra parte, tenemos el aspecto de la dignificación de las áreas de trabajo; pues no es un secreto a voces que tanto las comandancias como los separos en los cuales se desenvuelven los oficiales se encuentren deteriorados. Y para ello trabajamos en visitar estas comandancias en mal estado y hacer un análisis de lo que falta, para tratar de generarlo e incorporarlo a los espacios de trabajo, a fin de que los elementos laboren bajo un ambiente sano y se encuentren a gusto.

¿Tonalá teme ante los recientes sucesos que han violentado la seguridad de la Entidad?

No es que tengamos miedo, afortunadamente no se han dado incidencias como en otros municipios, u otros Estados; pero si estamos prestos colaborar entre los directores de las distintas corporaciones, sobre la situación que se está viviendo en la Entidad; por ello, los municipios en particular tenemos que estar prevenidos ante cualquier eventualidad.
Estamos incorporando nuevas estrategias a fin de dar un clima de seguridad al municipio.

¿Cuál es la visión del director de seguridad para la Cuna Alfarera el año entrante?

Ya se presupuestaron las necesidades de 2009 antes de mi llegada, pero sí necesitamos echar a andar varios proyectos en el área de sindicatura; que inicien a trabajar los juzgados principales, con los cuales ya se está colaborando.
Por otro lado, tenemos el instituto de formación académica, donde serán enrolados los elementos que cuenten con la vocación de servicio, que pasen todos sus exámenes, que trabajen comprometidos y de la mano de la ciudadanía.
Son varios los proyectos que se tienen, y mi labor, en colaboración con los servidores públicos que tienen parte en esta labor, es tener un buen resultado.

FRASES

Me gusta salir a las áreas, a los operativos, para ver las necesidades de ellos y trabajar hombro a hombro con los elementos.

Como en todas las corporaciones, hay algunos problemas siempre falta algo, pero hay mucha voluntad de parte del alcalde y los regidores.

Sabemos que, como en toda corporación, nos faltan cosas, pero de alguna manera estamos buscando la forma de obtener recursos, y por otro lado, optimizar los que ya se tienen para dar un mejor resultado.

Es cierre de año, ya casi los presupuestos están agotados, pero hay mucha voluntad por parte del presidente y los regidores. Entonces estamos trabajando a marchas forzadas.

Con motivo de su reciente instauración, el director de la Policía de Tonalá habla con EL INFORMADOR sobre los nuevos planes en materia de seguridad que se pondrán en práctica en la Cuna Alfarera. Aunque su incorporación al cargo apenas ha dado inicio, su necesidad para dotar de mayor seguridad al municipio en estos tiempos de inseguridad es –según relata– su objetivo principal.