Jalisco
Empresarios lamentan retraso en reforma laboral
El presidente de la Coparmex Jalisco afirma que la situación es insostenible y que la propuesta del senador Manlio Fabio Beltrones “es la mejor que hemos visto en mucho tiempo”
GUADALAJARA, JALISCO (26/ABR/2011).- Luego de que el proyecto de reforma laboral no fue incluido para votaciones en la última sesión previa al periodo vacacional en el Senado de la República, el presidente del Centro Empresarial de Jalisco (
CEJ-Coparmex), Óscar Benavides Reyes, lamentó el hecho en un área en la que ya no se puede ni se debe aguantar más.
“Ya no podemos esperar más, es cierto que podemos tener elementos mejorables pero lo cierto también es que la propuesta del senador Beltrones es la mejor que hemos visto en mucho tiempo. Me llamó la atención que es propuesta por el PRI y aprobada por el PAN, me pareció un movimiento maduro. No tiene vuelta de hoja y tenemos que llevarla a cabo de inmediato”.
Las empresas requieren de un marco legal distinto, que responda a la realidad, dice el representante gremial. Y es que la Ley Federal del Trabajo tiene 40 años de antigüedad. En el proyecto priista se protege la dignificación del trabajador, se cuidan los intereses de las empresas y se regulariza la parte de los outsourcing, de acuerdo con Benavides Reyes.
“Se tipifica como fraude, pueden ir a la cárcel los que estén evadiendo impuestos fiscalmente o abusando de los empleados, y lo más importante, es que sí creemos que promueve la generación de empleo. Hay reformas como la energética que tienen impacto mediano y a largo plazo; en la laboral, el impacto es inmediato”.
En materia de outsourcing aclaró que el esquema no es malo: lo que debe legislarse son las condiciones porque, reconoció, hay compañías “que se pasan de tueste” y utilizan esto para evadir impuestos o no respetar los derechos de los trabajadores. Aunque en Jalisco es cada vez más utilizado, “son pocas las empresas que cometen abusos”, asevera.
“Las empresas que contratan mediante outsourcing deben cumplir con todas sus obligaciones tanto fiscales como con los trabajadores, aunque no sean empleados directos. Se deben cubrir todas las prestaciones que marca la ley”.
“Ya no podemos esperar más, es cierto que podemos tener elementos mejorables pero lo cierto también es que la propuesta del senador Beltrones es la mejor que hemos visto en mucho tiempo. Me llamó la atención que es propuesta por el PRI y aprobada por el PAN, me pareció un movimiento maduro. No tiene vuelta de hoja y tenemos que llevarla a cabo de inmediato”.
Las empresas requieren de un marco legal distinto, que responda a la realidad, dice el representante gremial. Y es que la Ley Federal del Trabajo tiene 40 años de antigüedad. En el proyecto priista se protege la dignificación del trabajador, se cuidan los intereses de las empresas y se regulariza la parte de los outsourcing, de acuerdo con Benavides Reyes.
“Se tipifica como fraude, pueden ir a la cárcel los que estén evadiendo impuestos fiscalmente o abusando de los empleados, y lo más importante, es que sí creemos que promueve la generación de empleo. Hay reformas como la energética que tienen impacto mediano y a largo plazo; en la laboral, el impacto es inmediato”.
En materia de outsourcing aclaró que el esquema no es malo: lo que debe legislarse son las condiciones porque, reconoció, hay compañías “que se pasan de tueste” y utilizan esto para evadir impuestos o no respetar los derechos de los trabajadores. Aunque en Jalisco es cada vez más utilizado, “son pocas las empresas que cometen abusos”, asevera.
“Las empresas que contratan mediante outsourcing deben cumplir con todas sus obligaciones tanto fiscales como con los trabajadores, aunque no sean empleados directos. Se deben cubrir todas las prestaciones que marca la ley”.