Jalisco
El IMSS Jalisco capacita a empresas sobre riesgos de trabajo
Visitan el lugar de trabajo, analizan su seguridad y se realizan recomendaciones
GUADALAJARA, JALISCO (01/SEP/2014).- El IMSS Jalisco, a través de las áreas de Salud en el Trabajo y del Centro Regional de Capacitación y Productividad en el Trabajo (Crestcap), lleva a cabo a lo largo año diagnóstico, análisis y prevención de riesgos de trabajo en distintas empresas del estado, y les ofrece capacitación.
El titular de la Coordinación Delegacional de Salud en el Trabajo, Jesús Valdez Garza, agregó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene campañas de capacitación, "se cuenta con un Crestcap, cuya función es capacitar a trabajadores y patrones con cursos mensuales".
Añadió que a petición de las empresas, IMSS visita directamente los centros de trabajo para realizar un análisis y diagnóstico respecto a las condiciones del lugar, a fin de erradicar o disminuir riesgos de trabajo.
"Se visita la empresa, se analizan las condiciones de seguridad y se le hacen recomendaciones, no son imposiciones porque el IMSS no tiene esa facultad", afirmó.
Comentó que cada año, Crestcap oferta sus servicios entre empresas que en los registros del IMSS figuran con mayores incidencias de siniestralidad o accidentes y enfermedades de trabajo.
Indicó que depende de cada centro de trabajo la decisión de aceptar o no una visita por parte de personal del IMSS para evaluar su situación y formular un plan de mejoras y capacitación.
El titular de la Coordinación Delegacional de Salud en el Trabajo, Jesús Valdez Garza, agregó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene campañas de capacitación, "se cuenta con un Crestcap, cuya función es capacitar a trabajadores y patrones con cursos mensuales".
Añadió que a petición de las empresas, IMSS visita directamente los centros de trabajo para realizar un análisis y diagnóstico respecto a las condiciones del lugar, a fin de erradicar o disminuir riesgos de trabajo.
"Se visita la empresa, se analizan las condiciones de seguridad y se le hacen recomendaciones, no son imposiciones porque el IMSS no tiene esa facultad", afirmó.
Comentó que cada año, Crestcap oferta sus servicios entre empresas que en los registros del IMSS figuran con mayores incidencias de siniestralidad o accidentes y enfermedades de trabajo.
Indicó que depende de cada centro de trabajo la decisión de aceptar o no una visita por parte de personal del IMSS para evaluar su situación y formular un plan de mejoras y capacitación.