Jalisco
Disparidad en sueldos, por sistema del Gobierno estatal
Representante de la Univa en el CTTVS indica que se toman en cuenta distintos indicadores
GUADALAJARA, JALISCO (11/JUL/2013).- El Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial dio su recomendación: que los directores de Organismos Públicos Descentralizados (OPDs) y de fideicomisos públicos reduzcan su sueldo hasta en 15 por ciento. Esta medida deja cifras que a simple vista parecen injustificadas, entre la que se encuentra la siguiente: de acatar la recomendación, el jefe del patronato de las Fiestas de Octubre ganaría 101 mil 251 pesos mensuales, mientras que el titular de la Unidad Estatal de Protección Civil percibiría 88 mil 309 pesos.
Marcela Velasco, representante de la Universidad del Valle de Atemajac (Univa) en este comité, afirmó que para definir estos sueldos, se usó el instrumento del Gobierno del Estado, en el que se toman en cuenta los siguientes indicadores: responsabilidad de la función, escolaridad, experiencia, complejidad de la función, transparencia política, tramo de control, riesgo físico, gestión pública y trabajo colegiado y en equipo.
Agregó: "Cada uno de esos factores tiene a su vez muchos niveles. Por ejemplo: si hablas de responsabilidad de la función, se tiene que revisar si sus funciones requieren supervisión constantemente, periódica, en ocasiones, etcétera; hay varios niveles que se van calificando".
Después de este cálculo, el sistema del Ejecutivo estatal arroja un puntaje; cada punto se multiplica por el salario mínimo y de ahí sale el salario recomendado para ese puesto.
Ante la situación antes expuesta sobre la disparidad de sueldos entre directores de OPDs, la integrante del comité afirmó que hay que revisar cada uno de los indicadores; incluso, recordó que desde la primera sesión se habló de la posibilidad de modificar esta herramienta regulatoria de sueldos, "porque pudiera no estar arrojando todo como quisiéramos nosotros. Es otra de las recomendaciones que podría hacer el comité cuando se terminen los trabajos".
La próxima sesión tendrá lugar el próximo lunes y se emitirán recomendaciones sobre los salarios de los altos niveles del Gobierno del Estado. En esa sesión se tiene previsto tocar el tema sobre la revisión del sistema.
Insistió: "A lo mejor arroja algunas inquietudes, pero lo que se podría hacer es revisar cada uno de los factores para que no hubiera dudas del por qué da ese resultado".
Otro de los puntos que saltan a la vista, a falta de una explicación sobre los puntos que obtuvo cada puesto, es la siguiente: actualmente, el titular de la Comisión Estatal del Agua tiene un salario bruto de 126 mil 219 pesos, mientras que el del Consejo Estatal para el Fomento Deportivo del Estado de Jalisco (Code), percibe 124 mil 828 pesos; al primero de ellos se recomienda una reducción de 15%, mientras que al segundo es de 13 por ciento.
La presunta desigualdad en las recomendaciones viene cuando se observa a los fideicomisos públicos: mientras que el titular del fideicomiso Fondo Jalisco de Fomento Empresarial (Fojal) percibe 111 mil 921 pesos, el del fideicomiso Orquesta Filarmónica gana 38 mil 689 pesos. A ambos se les recomendó una reducción de 15 por ciento.
EL INFORMADOR / ROBERTO MEDINA
Marcela Velasco, representante de la Universidad del Valle de Atemajac (Univa) en este comité, afirmó que para definir estos sueldos, se usó el instrumento del Gobierno del Estado, en el que se toman en cuenta los siguientes indicadores: responsabilidad de la función, escolaridad, experiencia, complejidad de la función, transparencia política, tramo de control, riesgo físico, gestión pública y trabajo colegiado y en equipo.
Agregó: "Cada uno de esos factores tiene a su vez muchos niveles. Por ejemplo: si hablas de responsabilidad de la función, se tiene que revisar si sus funciones requieren supervisión constantemente, periódica, en ocasiones, etcétera; hay varios niveles que se van calificando".
Después de este cálculo, el sistema del Ejecutivo estatal arroja un puntaje; cada punto se multiplica por el salario mínimo y de ahí sale el salario recomendado para ese puesto.
Ante la situación antes expuesta sobre la disparidad de sueldos entre directores de OPDs, la integrante del comité afirmó que hay que revisar cada uno de los indicadores; incluso, recordó que desde la primera sesión se habló de la posibilidad de modificar esta herramienta regulatoria de sueldos, "porque pudiera no estar arrojando todo como quisiéramos nosotros. Es otra de las recomendaciones que podría hacer el comité cuando se terminen los trabajos".
La próxima sesión tendrá lugar el próximo lunes y se emitirán recomendaciones sobre los salarios de los altos niveles del Gobierno del Estado. En esa sesión se tiene previsto tocar el tema sobre la revisión del sistema.
Insistió: "A lo mejor arroja algunas inquietudes, pero lo que se podría hacer es revisar cada uno de los factores para que no hubiera dudas del por qué da ese resultado".
Otro de los puntos que saltan a la vista, a falta de una explicación sobre los puntos que obtuvo cada puesto, es la siguiente: actualmente, el titular de la Comisión Estatal del Agua tiene un salario bruto de 126 mil 219 pesos, mientras que el del Consejo Estatal para el Fomento Deportivo del Estado de Jalisco (Code), percibe 124 mil 828 pesos; al primero de ellos se recomienda una reducción de 15%, mientras que al segundo es de 13 por ciento.
La presunta desigualdad en las recomendaciones viene cuando se observa a los fideicomisos públicos: mientras que el titular del fideicomiso Fondo Jalisco de Fomento Empresarial (Fojal) percibe 111 mil 921 pesos, el del fideicomiso Orquesta Filarmónica gana 38 mil 689 pesos. A ambos se les recomendó una reducción de 15 por ciento.
EL INFORMADOR / ROBERTO MEDINA