Jalisco
Crean Comité tapatío contra el acoso sexual laboral
El Ayuntamiento instala el comité para responder a la problemática al interior de las dependencias municipales
Guadalajara creó e instaló un Comité Municipal para Prevenir y Atender el Hostigamiento y el Acoso Sexual Laboral, para responder a esta problemática al interior de las dependencias municipales que lo conforman.
El presidente municipal Ramiro Hernández García, al disertar sobre las ofensas que viven las personas acosadas -mujeres, en su mayoría- y que pueden configurarse como delitos, terminó afirmando:
"No debemos permitirlas, no podemos dejar que estas situaciones persistan (...) no puede haber nada más denigrante que, a cambio de cualquier favor sexual, se condicione la permanencia en el trabajo y es lo que no se le debe permitir a ningún servidor público que tenga mando jerárquico sobre los demás".
El funcionamiento del Comité tiene dos vertientes principales: recibir, atender y proteger a todos los servidores públicos que presenten una queja por acoso al interior del Gobierno municipal y hasta su resolución; y desarrollar labores preventivas que concienticen a los trabajadores sobre sus derechos y los medios de denuncia que tienen a su alcance para no tolerar esta situación.
Lo integran Gustavo César Galindo, contralor municipal; Rosa María Castillero Manzano, directora del Instituto Municipal de las Mujeres; Felipe de Jesús López García, director de Recursos humanos; José de Jesús Sánchez Aguilera, director Jurídico; Moisés Calderón Ulloa, jefe de la Unidad Departamental de Administración y Control de Personal de Recursos Humanos; Alfredo Viniegra Martínez, jefe de la Unidad de Quejas de la Secretaría de la Contraloría; así como representantes de la Comisión de Equidad de Género y de la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco.
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA
GUADALAJARA, JALISCO (12/DIC/2013).- El Ayuntamiento de
El presidente municipal Ramiro Hernández García, al disertar sobre las ofensas que viven las personas acosadas -mujeres, en su mayoría- y que pueden configurarse como delitos, terminó afirmando:
"No debemos permitirlas, no podemos dejar que estas situaciones persistan (...) no puede haber nada más denigrante que, a cambio de cualquier favor sexual, se condicione la permanencia en el trabajo y es lo que no se le debe permitir a ningún servidor público que tenga mando jerárquico sobre los demás".
El funcionamiento del Comité tiene dos vertientes principales: recibir, atender y proteger a todos los servidores públicos que presenten una queja por acoso al interior del Gobierno municipal y hasta su resolución; y desarrollar labores preventivas que concienticen a los trabajadores sobre sus derechos y los medios de denuncia que tienen a su alcance para no tolerar esta situación.
Lo integran Gustavo César Galindo, contralor municipal; Rosa María Castillero Manzano, directora del Instituto Municipal de las Mujeres; Felipe de Jesús López García, director de Recursos humanos; José de Jesús Sánchez Aguilera, director Jurídico; Moisés Calderón Ulloa, jefe de la Unidad Departamental de Administración y Control de Personal de Recursos Humanos; Alfredo Viniegra Martínez, jefe de la Unidad de Quejas de la Secretaría de la Contraloría; así como representantes de la Comisión de Equidad de Género y de la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco.
EL INFORMADOR / LUIS HERRERA