Jalisco
Buscan inspección constante en empresas agrícolas
Cuando termine inspección a empresas de Jalisco, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco pretende mantener revisión semanal
GUADALAJARA, JALISCO (18/JUN/2013).- Omisión en el cumplimiento de los derechos laborales, condiciones insalubres, falta de servicios básicos y hacinamiento son algunas de las constantes que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco ha encontrado en la inspección de las compañías que contratan jornaleros agrícolas y en los albergues que ofrecen para ellos, por eso buscan implementar inspecciones semanales.
"Los jornaleros no tiene seguridad social, obviamente no les pagan aguinaldo, no les pagan horas extras, trabajan de lunes a domingo, no tienen periodo vacacional, y tampoco tienen reparto de utilidades", explica el secretario del Trabajo, Eduardo Almaguer.
Luego del rescate de 275 jornaleros que vivían en situación de esclavitud en el municipio de Tolimán, la Secretaría busca mantener inspección semanal en las empresas que contratan y en los albergues que ofrecen para los trabajadores, para ello se solicita apoyo de los municipios; hace dos años no se hacían revisiones de este tipo, refiere el secretario.
"En el Estado existen 16 grandes albergues (de 19 empresas diferentes) ubicados en nueve municipios: Autlán, Tamazula, San Gabriel, Cihuatlán, Jocotepec, Tuxcacuesco, Casimiro Castillo y Tomatlán (...) La mayor cantidad de jornaleros arriban a nuestro Estado de noviembre a mayo, pero ya hay una cantidad que empieza a llegar en agosto (la mayoría provienen de Veracruz y Guerrero)".
La Secretaría del Trabajo comenzó una inspección en las empresas, van tres y se busca terminar el resto la semana entrante y concluir con la instalación de dos inspectores, con apoyo de dos procuradores del trabajo, para que queden de planta en la vigilancia.
"La estrategia que nosotros trabajaremos a partir de la próxima semana será reunirnos con el Consejo Agropecuario de Jalisco (CAJ), los dueños de las 19 empresas que tienen albergues y los presidentes municipales para que podamos sentar las bases de un acuerdo que eviten estas prácticas (...) Estaremos trabajando en la elaboración de los contratos de trabajo y a donde tenemos que llegar es a buscar un salario que le evite a los jornaleros tener que estar, junto con sus familias, en estos albergues".
Habitaciones reducidas, camas de troncos -o ausencia de ellas-, falta de muebles, agua no purificada para beber, baños indecorosos, son algunas de las características que la Secretaría ha encontrado en sus inspecciones. Como saldo llevan dos dormitorios clausurados y la solicitud de retirar a cuatro menores de edad que encontraron entre los trabajadores.
Al encontrar irregularidades, a las compañías se les da un período de cinco días para reivindicar la situación laboral de sus trabajadores, si no cumplen, depende de la gravedad del asunto, la sanción puede ir de cincuenta a dos mil 500 días de salario mínimo por jornalero.
Respecto al caso de la empresa Bioparques, para la cual trabajaban los 275 jornaleros rescatados, Eduardo Almaguer comenta que de las sanciones se encarga la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal, mientras que la Secretaría estatal lleva los procesos administrativos.
EL INFORMADOR / ALEJANDRA PEDROZA
"Los jornaleros no tiene seguridad social, obviamente no les pagan aguinaldo, no les pagan horas extras, trabajan de lunes a domingo, no tienen periodo vacacional, y tampoco tienen reparto de utilidades", explica el secretario del Trabajo, Eduardo Almaguer.
Luego del rescate de 275 jornaleros que vivían en situación de esclavitud en el municipio de Tolimán, la Secretaría busca mantener inspección semanal en las empresas que contratan y en los albergues que ofrecen para los trabajadores, para ello se solicita apoyo de los municipios; hace dos años no se hacían revisiones de este tipo, refiere el secretario.
"En el Estado existen 16 grandes albergues (de 19 empresas diferentes) ubicados en nueve municipios: Autlán, Tamazula, San Gabriel, Cihuatlán, Jocotepec, Tuxcacuesco, Casimiro Castillo y Tomatlán (...) La mayor cantidad de jornaleros arriban a nuestro Estado de noviembre a mayo, pero ya hay una cantidad que empieza a llegar en agosto (la mayoría provienen de Veracruz y Guerrero)".
La Secretaría del Trabajo comenzó una inspección en las empresas, van tres y se busca terminar el resto la semana entrante y concluir con la instalación de dos inspectores, con apoyo de dos procuradores del trabajo, para que queden de planta en la vigilancia.
"La estrategia que nosotros trabajaremos a partir de la próxima semana será reunirnos con el Consejo Agropecuario de Jalisco (CAJ), los dueños de las 19 empresas que tienen albergues y los presidentes municipales para que podamos sentar las bases de un acuerdo que eviten estas prácticas (...) Estaremos trabajando en la elaboración de los contratos de trabajo y a donde tenemos que llegar es a buscar un salario que le evite a los jornaleros tener que estar, junto con sus familias, en estos albergues".
Habitaciones reducidas, camas de troncos -o ausencia de ellas-, falta de muebles, agua no purificada para beber, baños indecorosos, son algunas de las características que la Secretaría ha encontrado en sus inspecciones. Como saldo llevan dos dormitorios clausurados y la solicitud de retirar a cuatro menores de edad que encontraron entre los trabajadores.
Al encontrar irregularidades, a las compañías se les da un período de cinco días para reivindicar la situación laboral de sus trabajadores, si no cumplen, depende de la gravedad del asunto, la sanción puede ir de cincuenta a dos mil 500 días de salario mínimo por jornalero.
Respecto al caso de la empresa Bioparques, para la cual trabajaban los 275 jornaleros rescatados, Eduardo Almaguer comenta que de las sanciones se encarga la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal, mientras que la Secretaría estatal lleva los procesos administrativos.
EL INFORMADOR / ALEJANDRA PEDROZA