Jalisco
Bomberos tapatíos exigen mejores condiciones laborales
El Cuerpo de Bomberos pide al ayuntamiento un aumento de sueldo además de que los ascensos sean a través de escalafón y no por “dedazo”
GUADALAJARA, JALISCO (15/ABR/2013).- Bajo protesta laboral, elementos del Cuerpo de Bomberos del municipio de Guadalajara realizan su trabajo, ya que exigen un aumento de sueldo y mejores condiciones laborales.
Humberto Larios, secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato Democrático de Bomberos de Jalisco (SIDEBOJA), explicó que de los 400 "tragahumos" que operan en la dependencia municipal, 300 realizan sus actividades bajo protesta.
Humberto Larios explicó que actualmente un chofer de bomberos gana mensualmente un promedio de 11 mil 600 pesos y un bombero de línea 12 mil 600, por lo que exigen un incremento en su salario de 750 pesos en general.
Otras de las exigencias es que los "apagafuegos" asciendan a través de escalafón, es decir, por sus conocimientos profesionales y antigüedad laboral, y no por "dedazo".
"El motivo es que no están pisoteando nuestros derechos laborales, tanto de escalafón, de seguridad e higiene, y de capacitación. En la de escalafón se da el nombramiento como se dice, de dedazo", dijo el secretario del SIDEBOJA.
Además, exigen la renovación de las cinco bases centrales, y los 12 módulos de atención, ya que en algunos no cuentan con el servicio de regaderas.
"Nuestros módulos están deplorables, unos no tienen ni regaderas, y también eso es lo que estamos exigiendo, un bombero llega de un servicio sudado, lleno de tizne, de químicos, y eso ocupa un saneamiento, un baño es lo mínimo", dijo el líder sindical.
Sin embargo, los bomberos tapatíos, aunque trabajan bajo protesta, no suspenden sus actividades cotidianas, ni los servicios de emergencia.
Humberto Larios, secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato Democrático de Bomberos de Jalisco (SIDEBOJA), explicó que de los 400 "tragahumos" que operan en la dependencia municipal, 300 realizan sus actividades bajo protesta.
Humberto Larios explicó que actualmente un chofer de bomberos gana mensualmente un promedio de 11 mil 600 pesos y un bombero de línea 12 mil 600, por lo que exigen un incremento en su salario de 750 pesos en general.
Otras de las exigencias es que los "apagafuegos" asciendan a través de escalafón, es decir, por sus conocimientos profesionales y antigüedad laboral, y no por "dedazo".
"El motivo es que no están pisoteando nuestros derechos laborales, tanto de escalafón, de seguridad e higiene, y de capacitación. En la de escalafón se da el nombramiento como se dice, de dedazo", dijo el secretario del SIDEBOJA.
Además, exigen la renovación de las cinco bases centrales, y los 12 módulos de atención, ya que en algunos no cuentan con el servicio de regaderas.
"Nuestros módulos están deplorables, unos no tienen ni regaderas, y también eso es lo que estamos exigiendo, un bombero llega de un servicio sudado, lleno de tizne, de químicos, y eso ocupa un saneamiento, un baño es lo mínimo", dijo el líder sindical.
Sin embargo, los bomberos tapatíos, aunque trabajan bajo protesta, no suspenden sus actividades cotidianas, ni los servicios de emergencia.