Jalisco
Analiza Enrique Alfaro recorte de personal en Tlajomulco
El alcalde aseguró que prevé la apertura de nuevas plazas, aunque estas han de ser del tipo operativo
TLAJOMULCO DE ZÑUKIGA, JALISCO (18/JUN/2011).- Antes de que concluya este año, el Ayuntamiento de
Tlajomulco de Zúñiga podría verse sometido a un recorte de personal. La administración en curso, encabezada por
Enrique Alfaro Ramírez, ha decidido hacer una revisión de la nómina para bajar, en la medida de lo posible, el costo al erario.
De acuerdo con el propio alcalde, al mismo tiempo se prevé la apertura de nuevas plazas, aunque estas han de ser del tipo operativo.
“Una revisión para tratar, al final de año, de tener una reestructuración de la administración en algunos aspectos. Principalmente porque con el crecimiento del municipio debemos tener más cobertura en algunos servicios operativos”.
Y aunque aún no se decide si habrá o no reducción sustancial en la nómina, expresó que ese es un escenario que “podría darse”. Entretanto, calificó la estrategia como una “optimización de los recursos humanos” con que cuenta la función pública en el municipio.
“Puede ser que haya recorte de personal, todavía estamos en ese proceso (de análisis)”.
Expuso que el fin último de estas acciones es que al finalizar su periodo como alcalde, la estructura del Ayuntamiento sea más ligera, que trabaje en óptimas condiciones y al mínimo costo operativo.
“La reestructuración termina este año; es un proceso largo de seis meses que lleva muchos aspectos, inclusive jurídicos, que se tienen que cuidar, y estamos en ese proceso”, concluyó.
EL INFORMADOR / ISAACK DE LOZA
De acuerdo con el propio alcalde, al mismo tiempo se prevé la apertura de nuevas plazas, aunque estas han de ser del tipo operativo.
“Una revisión para tratar, al final de año, de tener una reestructuración de la administración en algunos aspectos. Principalmente porque con el crecimiento del municipio debemos tener más cobertura en algunos servicios operativos”.
Y aunque aún no se decide si habrá o no reducción sustancial en la nómina, expresó que ese es un escenario que “podría darse”. Entretanto, calificó la estrategia como una “optimización de los recursos humanos” con que cuenta la función pública en el municipio.
“Puede ser que haya recorte de personal, todavía estamos en ese proceso (de análisis)”.
Expuso que el fin último de estas acciones es que al finalizar su periodo como alcalde, la estructura del Ayuntamiento sea más ligera, que trabaje en óptimas condiciones y al mínimo costo operativo.
“La reestructuración termina este año; es un proceso largo de seis meses que lleva muchos aspectos, inclusive jurídicos, que se tienen que cuidar, y estamos en ese proceso”, concluyó.
EL INFORMADOR / ISAACK DE LOZA