Internacional

Habrá más conflictos si España mantiene la reforma: sindicatos

Líderes de las centrales obreras mayoritarias le advierten a Rajoy que no permitirán que se pierdan derechos de los trabajadores

MADRID, ESPAÑA (29/MAR/2012).- Las centrales obreras españolas advirtieron hoy al gobierno de Mariano Rajoy que habrá más conflicto si se niega a cambiar la reforma laboral, mientras el Ejecutivo rechaza las presiones por considerar que la medida generará empleos.

España vivió este jueves una jornada de huelga general convocada por la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) para protestar por la reforma laboral del gobierno (ya aprobada por el Parlamento), que abarata los niveles de indemnización por despido.

Las protestas estuvieron marcadas por la tranquilidad en todas las ciudades españolas, excepto en Barcelona (noreste), donde se registraron diversos actos violentos al término de la manifestación, como quema de contenedores y rotura de escaparates, por lo que tuvo que intervenir la policía.

En Madrid, casi un millón de personas salieron a la calle, según los cálculos del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, quien se refirió a la marcha como "un río democrático de personas que defienden sus derechos y el modelo social que tanto tiempo y esfuerzo ha costado a este país".

Manifestantes y policía protagonizaron duros enfrentamientos en las calles del centro de Barcelona, ciudad en la que, según los sindicatos se concentraron 800 mil personas, aunque la policía redujo la cifra a 80 mil.

Al término de la marcha, las fuerzas antidisturbios emplearon pelotas de goma y gases lacrimógenos para tratar de disolver a los manifestantes, que quemaron contenedores y otros objetos provocando una densa humareda.

En la región de Galicia (noroeste español) las protestas registraron también una alta participación y, aunque la jornada transcurrió sin incidentes importantes, en total fueron detenidas once personas en las ciudades de Santiago de Compostela, Ourense y Vigo, según datos ofrecidos por el Gobierno regional.

En la multitudinaria manifestación que se celebró en Valencia (este) los portavoces sindicales advirtieron de que la huelga general es el primer paso de un proceso "intenso y sostenido" en contra de la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy.

La marcha que, según los sindicatos reunió a 250 mil personas, y según la policía a 35 mil, recorrió el centro comercial de la ciudad tras una pancarta en la que se acusaba al Ejecutivo español de querer "acabar con todo".

Durante el mitin con que finalizó la manifestación realizada en Madrid, los líderes de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, puntualizaron que no se permitirá que los derechos laborales se pierdan con esta reforma.

"El gobierno cree que los únicos legitimados son ellos, pero el crédito no es ilimitado, su gobierno señor Rajoy será muy legítimo, pero el crédito hay que ganárselo todos los días, hoy usted ha perdido gran parte del crédito que tenía en la sociedad española", dijo Toxo.

Aseguró que aún hay tiempo de reconducir las cosas "antes de provocar más daño", por lo que consideró que se debe convocar desde mañana a los sindicatos para que las reformas sean consensuadas.

"Si no cambian la reforma e insiste en la dinámica suicida habrá conflicto ascendente y será prolongado en el tiempo todo cuanto sea necesario para cambiar este estado de cosas", indicó el líder de CCOO.

"Tomaremos decisiones en próximos días y semanas. El gobierno tiene en sus manos evitar una escalada y prolongación del conflicto", añadió Toxo.

Méndez aseguró por su parte que "este gobierno tiene dos opciones: cambiar o cambiar la reforma laboral", la cual representa una pérdida de derechos que "no se va a tolerar".

"Que el gobierno sepa que no estamos dispuestos a que se tiren al suelo todos los derechos que han costado décadas conseguir", manifestó el dirigente de la UGT.

Pese a la huelga y a las manifestaciones que se realizaban en diferentes ciudades del país, la ministra española de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, descartó que se vaya modificar la reforma laboral, como piden los sindicatos.

La funcionaria sostuvo que la reforma fue aprobada por el Parlamento, por lo que lo único que se puede hacer es tratar de que las enmiendas de los grupos parlamentarios sean aceptadas por la mayoría.

Aseguró que esta reforma sienta las bases "para que se cree empleo en España" y reiteró que no se va a cambiar.

"El gobierno espera la aportación de los grupos parlamentarios y esperamos salga con un respaldo mayor al del día de la convalidación. Las partes troncales no se cambiarán porque son necesarias para la generación de empleo", recalcó.

Añadió que la agenda reformista del gobierno del presidente Mariano Rajoy "sigue imparable", ante la necesidad de sacar a España de la crisis económica y de que se generen empleos en el país.

Las organizaciones sindicales estimaron que la huelga general tuvo un apoyo de más del 80% de los trabajadores, incluidas las manifestaciones de un millón de personas en Barcelona y Madrid, mientras que el gobierno consideró que "tuvo un impacto muy moderado".

Para la UGT y CCOO, la jornada tuvo "un seguimiento masivo y paralización total" en los sectores metalúrgico, de la construcción de infraestructuras, recolección de basura y minería.

Asimismo, ambas centrales sindicales señalaron que se ha paralizado la actividad en puertos, en un 80 a 90% en los rubros de alimentación y química, mientras la jornada transcurrió con normalidad y escasos incidentes.

El gobierno reportó 176 detenciones en diversos incidentes y 58 agentes de seguridad y 46 ciudadanos heridos, pero las cifras aumentaron en Barcelona, donde encapuchados se enfrentaron con la policía, atacaron comercios y sucursales bancarias.


¿Qué es la reforma laboral española?

La reforma laboral del gobierno de Rajoy reduce la indemnización para el trabajador por despido improcedente de 45 días a 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades frente a las 42 actuales.

En los casos de despido procedente las indemnizaciones serán de 20 días trabajados y un máximo de 12 mensualidades.

Asimismo, se precisa cuáles son las situaciones por los que una empresa puede acudir a esta vía: "Cuando por causas económicas, cuando se desprenda una situación de pérdidas actuales no previstas o disminución de ingresos o ventas, persistentes por tres trimestre consecutivos", en cuyo caso los empresarios también podrán bajar salarios a sus empleados.

Entre otras novedades, la reforma crea contratos indefinidos para emprendedores y establece que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) serán los grandes contratadores del futuro.

En el caso de empresas con menos de 50 trabajadores, los empleados podrán estar en un periodo de prueba de un año y habrá ayudas a la contratación.


Con información de Notimex y EFE

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