Economía
Ofertas de trabajo ‘‘VIP’’ crecen en internet
Después de que la crisis dejara en el desempleo a miles de personas, las opciones de contratación vía web están en crecimiento
CIUDAD DE MÉXICO (18/OCT/2010).- Internet y los servicios de telefonía celular se están convirtiendo en una herramienta indispensable para la búsqueda de empleo, después de la crisis económica que dejó sin trabajo a miles de personas.
David Reich, CEO y fundador de empleolisto.com, apunta que la tendencia de contratación vía web está experimentando un crecimiento exponencial y se está focalizando en segmentos que hasta ahora no tenían contemplados los diferentes canales de comunicación ni los grandes jugadores de la red, “que desdeñaban estos nichos de mercado, ya que están posisionados en rubros o más altos o más bajos, pero no en éstos, en que estamos incursionando”.
Por su parte, Rafael Rodarte, director de mercadotecnia de OCC Mundial, señala que después de casi 20 años de que aparecieron las primeras bolsas de trabajo electrónicas, la tendencia “va hacia el mercado especializado, apartado donde la marca que represento se ha preocupado por ir adelante de la competencia”.
Según datos de especialistas en la materia, en la actualidad existen en el mundo más de 16 mil fuentes de información en la red en este sector, desde las primeras páginas que fueron conocidas como “bolsas de trabajo generales”, es decir, “aquellas en las que se concentran las ofertas de trabajo de un gran número de empresas y se muestran todo tipo de empleos. Se está llegando a un nivel de sofisticación por rama de tecnificación. Esto lo podemos ver en los nuevos portales que aparecen”, acota el directivo de OCC global.
David Reich, CEO y fundador de empleolisto.com, apunta que la tendencia de contratación vía web está experimentando un crecimiento exponencial y se está focalizando en segmentos que hasta ahora no tenían contemplados los diferentes canales de comunicación ni los grandes jugadores de la red, “que desdeñaban estos nichos de mercado, ya que están posisionados en rubros o más altos o más bajos, pero no en éstos, en que estamos incursionando”.
Por su parte, Rafael Rodarte, director de mercadotecnia de OCC Mundial, señala que después de casi 20 años de que aparecieron las primeras bolsas de trabajo electrónicas, la tendencia “va hacia el mercado especializado, apartado donde la marca que represento se ha preocupado por ir adelante de la competencia”.
Según datos de especialistas en la materia, en la actualidad existen en el mundo más de 16 mil fuentes de información en la red en este sector, desde las primeras páginas que fueron conocidas como “bolsas de trabajo generales”, es decir, “aquellas en las que se concentran las ofertas de trabajo de un gran número de empresas y se muestran todo tipo de empleos. Se está llegando a un nivel de sofisticación por rama de tecnificación. Esto lo podemos ver en los nuevos portales que aparecen”, acota el directivo de OCC global.