Economía
Oferta laboral tapatía, al alza
Guadalajara es la tercera ciudad que requiere más mano de obra, después de Monterrey y San Luis Potosí, según Manpower
Anuncian 200 mil nuevos empleos en el país
GUADALAJARA, JALISCO (09/JUN/2010).- La capital de Jalisco es una de las ciudades que tiene mayor probabilidad de generación de empleos en el país, con una tendencia al alza en el tercer trimestre, según la percepción de Ricardo Parra, director de Comercialización de la agencia de colocación laboral Manpower.
Tal afirmación surge de comparar la tendencia neta de ofrecimiento de trabajo, que se obtiene de restar el número porcentual de empresas que reconocen que aumentarán su plantilla laboral en los próximos tres meses de las que han decidido que recortarán la nómina.
El resultado que se obtiene se compara entre ciudades, regiones y países, puesto que Manpower aplica el mismo estudio trimestral en 36 naciones.
De tal forma, Guadalajara, explica Parra, obtiene un índice positivo de +21 en el tercer trimestre del año.
“Guadalajara está en el top ten en este aspecto, sólo detrás de Monterrey, que tiene una tendencia neta de +26, y San Luis Potosí, con +24”.
En una comparación histórica, la tendencia neta en Jalisco también es positiva, pues subió un punto porcentual, a +17, del segundo al tercer trimestre.
“El resultado está dentro de lo que esperábamos, y es optimista”.
De todas maneras, Parra reconoce que aún no se satisface la demanda de trabajo por parte de la población.
Respecto de la mayor proporción de puestos laborales eventuales, sobre los permanentes, explica que este fenómeno siempre ocurre luego de una crisis económica, pues las empresas recontratan con mucha cautela. “Las compañías comienzan siempre con una reestructura laboral, y buscan que los empleados sean más productivos”.
GUADALAJARA, JALISCO (09/JUN/2010).- La capital de Jalisco es una de las ciudades que tiene mayor probabilidad de generación de empleos en el país, con una tendencia al alza en el tercer trimestre, según la percepción de Ricardo Parra, director de Comercialización de la agencia de colocación laboral Manpower.
Tal afirmación surge de comparar la tendencia neta de ofrecimiento de trabajo, que se obtiene de restar el número porcentual de empresas que reconocen que aumentarán su plantilla laboral en los próximos tres meses de las que han decidido que recortarán la nómina.
El resultado que se obtiene se compara entre ciudades, regiones y países, puesto que Manpower aplica el mismo estudio trimestral en 36 naciones.
De tal forma, Guadalajara, explica Parra, obtiene un índice positivo de +21 en el tercer trimestre del año.
“Guadalajara está en el top ten en este aspecto, sólo detrás de Monterrey, que tiene una tendencia neta de +26, y San Luis Potosí, con +24”.
En una comparación histórica, la tendencia neta en Jalisco también es positiva, pues subió un punto porcentual, a +17, del segundo al tercer trimestre.
“El resultado está dentro de lo que esperábamos, y es optimista”.
De todas maneras, Parra reconoce que aún no se satisface la demanda de trabajo por parte de la población.
Respecto de la mayor proporción de puestos laborales eventuales, sobre los permanentes, explica que este fenómeno siempre ocurre luego de una crisis económica, pues las empresas recontratan con mucha cautela. “Las compañías comienzan siempre con una reestructura laboral, y buscan que los empleados sean más productivos”.