Negocian con sindicato de Pemex ajuste del personal
La modificación del régimen de jubilaciones de los trabajadores debe concretarse en agosto
La empresa productiva del Estado y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) se encuentran actualmente en la elaboración de una “lista de reestructura” que deberá entregarse a más tardar en mayo de este año, a fin de que se llegue en el mes de julio a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con una plantilla plenamente identificada. Muestra de ello es lo acordado entre Pemex y STPRM en el convenio administrativo sindical 10748//2014 ––cuya copia tiene este diario–– el cual establece “la revisión integral de las estructuras de puestos sindicalizados en los Complejos Marinos de Producción, y una vez establecido el nivel tabular de las categorías que desempeña el personal a bordo de equipos e instalaciones marinas, se procederá con la aplicación que corresponda al resultado”.
Las vacantes
Fuentes sindicales señalaron a El Financiero que parte de la reestructuración se realiza vía escalafón, es decir, con la medida se busca cubrir las vacantes actuales con personal sindicalizado vía escalafón con el fin de que en mayo, cuando se entregue el listado, se tengan cubiertas las plazas desocupadas.
El objetivo de ello ––explican los informantes consultados–– es que esos trabajadores tengan derecho a una jubilación con el régimen de pensiones vigente, ya que el planteamiento de la empresa al sindicato es que a los trabajadores que sean contratados a partir del mes de agosto, después de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, les sea aplicado un nuevo régimen laboral en el que la jubilación será después de los 60 años y con cuentas individuales.