Economía
En Nuevo León suscriben convenio para contratar jóvenes tatuados
En Nuevo León, tener tatuajes o antecedentes penales, dificulta la entrada a campo laboral
MONTERREY, NUEVO LEÓN (05/MAR/2011).- La Secretaría del Trabajo en el estado y la Asociación de Maquiladoras Manufactureras de Exportaciones suscribieron un convenio para contratar en la entidad a unos 15 mil jóvenes con antecedentes penales o que presenten tatuajes en su cuerpo.
Los funcionarios que firmaron el citado acuerdo subrayaron que actualmente estas condicionantes laborales hacen más difícil el ingreso de esos jóvenes al sector productivo de Nuevo León.
El secretario del Trabajo estatal, Pedro Pablo Treviño Villarreal, dijo que gracias a empresas socialmente responsables se logrará ofrecer oportunidades de empleo a los jóvenes de 16 a 29 años de edad, lo que les permitirá crecer personal y profesionalmente.
Con este convenio, apuntó, se establece un compromiso de generar las condiciones necesarias para impulsar un mayor número de fuentes de empleo en la entidad.
Refirió que los jóvenes serán capacitados en las unidades del Instituto de Capacitación, Evaluación y Certificación en Competencias para el Trabajo, ICECCT, en las técnicas o habilidades que requiera la industria maquiladora.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Maquiladoras Manufactureras de Exportaciones, Emilio Cadena, señaló que se pretenden colocar en una primera etapa a unos 15 mil jóvenes.
El directivo indicó que la industria que las maquiladoras colocará a un buen porcentaje de ellos, ya que su esquema de trabajo es precisamente buscar la mano de obra que necesitan entre la población joven del estado.
Este programa, dijo Cadena, será de gran apoyo a las maquiladoras, ya que les permitirá acortar la distancia de aprendizaje, al contar con el personal capacitado.
Mencionó que en ocasiones, se les pide que en unos meses los trabajadores tengan el mismo nivel de productividad de los empleados que tienen varios años laborando para la empresa.
Recientemente, el titular de la Secretaría del Trabajo estimó que en el presente año se podrían generar unas 100 mil plazas laborales en Nuevo León, impulsadas por una mejoría en la economía interna.
Los funcionarios que firmaron el citado acuerdo subrayaron que actualmente estas condicionantes laborales hacen más difícil el ingreso de esos jóvenes al sector productivo de Nuevo León.
El secretario del Trabajo estatal, Pedro Pablo Treviño Villarreal, dijo que gracias a empresas socialmente responsables se logrará ofrecer oportunidades de empleo a los jóvenes de 16 a 29 años de edad, lo que les permitirá crecer personal y profesionalmente.
Con este convenio, apuntó, se establece un compromiso de generar las condiciones necesarias para impulsar un mayor número de fuentes de empleo en la entidad.
Refirió que los jóvenes serán capacitados en las unidades del Instituto de Capacitación, Evaluación y Certificación en Competencias para el Trabajo, ICECCT, en las técnicas o habilidades que requiera la industria maquiladora.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Maquiladoras Manufactureras de Exportaciones, Emilio Cadena, señaló que se pretenden colocar en una primera etapa a unos 15 mil jóvenes.
El directivo indicó que la industria que las maquiladoras colocará a un buen porcentaje de ellos, ya que su esquema de trabajo es precisamente buscar la mano de obra que necesitan entre la población joven del estado.
Este programa, dijo Cadena, será de gran apoyo a las maquiladoras, ya que les permitirá acortar la distancia de aprendizaje, al contar con el personal capacitado.
Mencionó que en ocasiones, se les pide que en unos meses los trabajadores tengan el mismo nivel de productividad de los empleados que tienen varios años laborando para la empresa.
Recientemente, el titular de la Secretaría del Trabajo estimó que en el presente año se podrían generar unas 100 mil plazas laborales en Nuevo León, impulsadas por una mejoría en la economía interna.