Economía
Bajan inflación a expensas de los sueldos
Experto opina que el ajuste que sufrió la economía se ha dado en función del deterioro del mercado laboral
CIUDAD DE MÉXICO (09/MAY/2011).- ¿Cómo comenzó el deterioro? Hay dos componentes clave que contribuyen a la caída del ingreso real de los trabajadores: históricos aumentos en la inflación, que en los años 80 superaron 100%, y asociado a ello, el control que se buscó imponer a los salarios como mecanismo para limitar la inflación en los 90, explicó José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tecnológico de Monterrey.
El académico expuso que los pactos económicos fincados entre el Gobierno federal, las empresas y los sindicatos oficiales como la CTM en los 80 y 90, se mantuvieron de manera casi tácita con la entrada en vigor de una política monetaria restrictiva del Banco de México, que al establecer objetivos de inflación o una meta de 3%, anclaron los incrementos salariales a la inflación.
“Pero la crisis de 1995 disparó la inflación y los salarios se mantuvieron bajos desde entonces”.
Ahondó que para el año 2000, la inflación se estabilizó a un dígito, “debido a la vinculación de los salarios a la inflación, pero en la última década los salarios reales se estancaron”.
“Las reiteradas crisis en el país y estancamientos económicos de 1995, 2001 y 2008, han mermado la capacidad del sector privado para mantener una generación de empleos sostenida, lo que sumado a la política de vinculación salarios-inflación, se traduce en bajos salarios y pocas prestaciones en empleos”.
De la Cruz agregó que el ajuste que sufrió la economía se ha dado en función del deterioro del mercado laboral. “Sin tratar de aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores o que haya una mejor distribución de la riqueza, sino que este deterioro laboral se usa para tratar de mantener las ganancias, sobre todo de las grandes empresas”.
Gabriel Pérez del Peral, director de la Escuela de Economía de la Universidad Panamericana, resaltó lo positivo de la ausencia de choques fuertes de inflación que debilitaron el poder adquisitivo de la moneda en décadas previas. Expuso que el estancamiento económico de la última década, que se ha traducido en un comportamiento plano de los salarios, se debe a la falta de incentivos a la productividad.
Julio Boltvinik, investigador del Colegio de México, consideró que las caídas más importantes en el salario real en el país ocurrieron en periodos de crisis “que nada tuvieron que ver con pérdida de productividad de los trabajadores”. “En la crisis de 1982 se aprovechó la enorme inflación que hubo para apretar el cinturón a los trabajadores y que ellos pagaran el endeudamiento de Petrobonos del Gobierno”.
En contraste
El avance en términos de salario real en Brasil, donde aumentaron los salarios mínimos 50% en ocho años sin presiones inflacionarias, fue gracias a las políticas públicas y el alto crecimiento económico
El académico expuso que los pactos económicos fincados entre el Gobierno federal, las empresas y los sindicatos oficiales como la CTM en los 80 y 90, se mantuvieron de manera casi tácita con la entrada en vigor de una política monetaria restrictiva del Banco de México, que al establecer objetivos de inflación o una meta de 3%, anclaron los incrementos salariales a la inflación.
“Pero la crisis de 1995 disparó la inflación y los salarios se mantuvieron bajos desde entonces”.
Ahondó que para el año 2000, la inflación se estabilizó a un dígito, “debido a la vinculación de los salarios a la inflación, pero en la última década los salarios reales se estancaron”.
“Las reiteradas crisis en el país y estancamientos económicos de 1995, 2001 y 2008, han mermado la capacidad del sector privado para mantener una generación de empleos sostenida, lo que sumado a la política de vinculación salarios-inflación, se traduce en bajos salarios y pocas prestaciones en empleos”.
De la Cruz agregó que el ajuste que sufrió la economía se ha dado en función del deterioro del mercado laboral. “Sin tratar de aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores o que haya una mejor distribución de la riqueza, sino que este deterioro laboral se usa para tratar de mantener las ganancias, sobre todo de las grandes empresas”.
Gabriel Pérez del Peral, director de la Escuela de Economía de la Universidad Panamericana, resaltó lo positivo de la ausencia de choques fuertes de inflación que debilitaron el poder adquisitivo de la moneda en décadas previas. Expuso que el estancamiento económico de la última década, que se ha traducido en un comportamiento plano de los salarios, se debe a la falta de incentivos a la productividad.
Julio Boltvinik, investigador del Colegio de México, consideró que las caídas más importantes en el salario real en el país ocurrieron en periodos de crisis “que nada tuvieron que ver con pérdida de productividad de los trabajadores”. “En la crisis de 1982 se aprovechó la enorme inflación que hubo para apretar el cinturón a los trabajadores y que ellos pagaran el endeudamiento de Petrobonos del Gobierno”.
En contraste
El avance en términos de salario real en Brasil, donde aumentaron los salarios mínimos 50% en ocho años sin presiones inflacionarias, fue gracias a las políticas públicas y el alto crecimiento económico