Enfrenta México atraso de hasta 20 años en atención a capital humano

México.- Aun cuando los empresarios mexicanos ya ponen más atención en sus recursos humanos para obtener mejores rendimientos y mayores utilidades, el país mantiene un retraso de hasta 20 años en la atención del capital humano respecto a países como España y Estados Unidos.  

La gerente de consultoría de la firma Brive, especialista en Recursos Humanos, Mayauel Serrano, dijo que en el país todavía hay resistencia a adoptar prácticas para impliquen la mejoría del capital humano.  

Expuso que mientras en España y Estados Unidos el tema de las competencias en las empresas se desarrolló en los años 80 y 90, en México "apenas estamos terminando de desarrollar gestiones por competencia y todavía están por verse los resultados".  

Durante la mesa redonda "Resultados extraordinarios basados en el capital humano", celebrada en el marco de Expomanagement 2008, dijo que ahora el trabajador puede demostrar en el día a día lo que son sus capacidades, ser competente en algo.  

Señaló asimismo que las empresas "maduras" son más sensibles a atender sus recursos humanos, independientemente de su tamaño o la región en donde estén establecidas, pero no necesariamente las de mayor antigüedad.  

Aceptó que en México se comienza a operar el cambio de cultura entre la clase empresarial, porque los directores de negocios, que todo ven "a través de números", corroboran día a día los resultados positivos que van obteniendo.  

Respecto a la relación capacitación-mejor salario, Serrano dijo que todavía no hay conciencia al respecto, sin embargo, hay esquemas de compensación de vanguardia como contar con un sueldo base combinado con un ingreso variable, por proyecto o certificaciones que obtienen a través de su desarrollo y de su capacitación.